Кажется, еще вчера ты хихикал на самой первой паре, а сегодня уже мандражируешь перед дипломом? Спокойно, выдыхай! Сейчас мы разберемся в одном из самых животрепещущих вопросов студенческой жизни, который может потягаться по накалу страстей разве что с поиском носков после стирки: как выбрать научного руководителя для дипломной без стресса и желания сбежать на Бали, чтобы выращивать манго и забыть обо всем.

Выбор научника — это не просто формальность. Это твой ближайший год жизни, посвященный пыхтению над вордовским документом. Это человек, который будет читать твои мысли, поправлять твои запятые, а иногда, кажется, и влиять на фазы Луны, чтобы твои дедлайны сдвигались (в лучшем случае). И от того, насколько вы «сойдетесь», зависит очень многое. Так что подойди к этому вопросу серьезно, но без лишнего драматизма.

Начни с темы работы 

Прежде чем бежать сломя голову к первому попавшемуся преподавателю, задай себе пару вопросов. Чего ты вообще хочешь? Какая тема тебе интересна? Если ты мечтаешь написать диплом про влияние котиков на производительность труда (звучит интригующе!), то искать научника на кафедре высшей математики, наверное, не самая гениальная идея. Подумай, какие у тебя интересы, в какой области ты чувствуешь себя более-менее уверенно. Это сузит круг поиска.

Разведка и сбор информации 

Теперь, когда у тебя есть приблизительное понимание темы, пора наводить справки. Кто из преподавателей занимается этой областью? Какие у них публикации? Погугли их, почитай их статьи (да-да, ну а что!), посмотри, какие курсы они ведут. Это даст тебе представление об их профессиональных интересах.

Но самое главное — поговори со старшаками! Они прошли через это и знают все подводные камни. Спроси, кто из научников лояльнее, кто – строже. Узнай, насколько они доступны, как часто они встречаются со студентами, как быстро отвечают на письма. Потому что одно дело – выбрать блестящего ученого, и совсем другое – работать с человеком, которого ты видишь раз в год на защите.

Оценка личности преподавателя

Окей, у тебя появился список потенциальных кандидатов. Теперь присмотрись к ним повнимательнее. Как они ведут себя на лекциях? Как общаются со студентами? Тебе нужен человек, с которым тебе будет комфортно общаться, которому не страшно задать глупый вопрос и который готов помочь, а не отмахнуться. Если преподаватель не прочь поорать и швырнуть мелом, возможно, стоит поискать кого-то другого.

Учитывай стиль работы преподавателя. Некоторые научники предпочитают полную свободу, другие – тотальный контроль. Подумай, что подходит тебе больше. Тебе нужен строгий надзиратель, который будет пинать тебя до самой защиты, или человек, который даст тебе простор для творчества?

Получение согласия преподавателя

Выбрал нескольких кандидатов? Отлично! Теперь самое страшное – написать письмо или подойти после пары. Не нервничай. Это просто общение. Будь вежлив, сформулируй свое предложение четко. Скажи, какая тема тебе интересна, почему ты выбрал именно этого преподавателя (подготовь пару аргументов!) и спроси, есть ли у него возможность взять тебя под крыло.

Будь готов к отказу. Это не конец света! Возможно, у преподавателя уже слишком много студентов, или твоя тема не совсем его профиль. Просто подойди к другому. 

Первая консультация 

Если преподаватель согласился тебя выслушать, это уже полдела! На первой встрече обсудите тему более детально, примерный план работы, сроки. Не стесняйся задавать вопросы! Это твой шанс понять, насколько вы на одной волне и насколько комфортно тебе будет работать с этим человеком. Обрати внимание на то, как он тебя слушает, насколько заинтересован в твоей теме. Если он отвлекается, смотрит в телефон и на каждый твой вопрос отвечает односложным \»ну, посмотрим\», у тебя ещё есть время поискать другого научника. 

Не знаешь кого выбрать?

После всех этих шагов, у тебя, скорее всего, останется один или два кандидата. Теперь прислушайся к своей интуиции. Кто тебе больше симпатичен? С кем тебе проще общаться? С кем ты чувствуешь себя более уверенно? Sometimes, your gut feeling knows best.

Помни, что идеальных научников не бывает. У каждого есть свои особенности. Но ты можешь найти человека, с которым тебе будет максимально комфортно и продуктивно работать над дипломом. И этот процесс совершенно не обязательно должен быть источником стресса. 
Надеемся, эти советы помогут тебе быстренько разобраться с вопросом «как выбрать научного руководителя» для дипломной без лишних нервов и головной боли. А если все же возникнут сложности с написанием самого диплома, курсовой или любой другой учебной работы, помни: всегда можно немного облегчить себе жизнь и заказать помощь у профессионалов. Например, в Мультиворк с радостью возьмутся за твою задачу, чтобы у тебя осталось больше времени на жизнь, а не только на учебу! Учиться должно быть в кайф, а не в тягость, согласись?