Вы уже задумались о будущей карьере? В одних сферах начинающим специалистам рады, а в другие берут с большой неохотой. Мы провели анализ самых востребованных профессий на рынке труда 2022. Топ вакансий возглавили продажи, маркетинг и IT.
Что происходит с рынком профессий в 2022 году
Рынок труда со временем меняется. За последние пару лет существенно выросла потребность в технических специалистах и обслуживающем персонале. Всё реже работодатели спрашивают профильные дипломы и требуют опыт работы. Благодаря самообразованию вчерашние студенты могут устроиться на высокооплачиваемую специальность в IT-сфере или на производство. А после пандемии сфера обслуживания, питания и доставки наконец-то оценена по достоинству, и из подработки превратилась в достойно оплачиваемое направление. Поэтому рейтинг актуальных и нужных профессий в 2022 году возглавили менеджер по продажам, консультант, курьер, официант и системный администратор.
Где проще начать карьеру без опыта
Хорошие новости: работодатели начали больше ценить соискателей без опыта. Количество вакансий для начинающих специалистов выросло более чем в два раза. Чаще всего их можно встретить, конечно, в Москве и области: почти четверть от всех вакансий страны. А количество резюме увеличилось всего на 16%. Это значит, что среди начинающих специалистов конкуренция намного ниже, чем была в прошлом году.
Если говорить о том, какие профессии востребованы в 2022 году у начинающих специалистов, то их список выглядит так:
- продажи: 43% всех вакансий;
- консультирование: 12%;
- сфера общественного питания: 11%;
- персонал: 10%;
- IT: 6%;
- транспорт: 6%;
- производство: 3%.
Самые частые требования работодателей
В последний год увеличилась доля вакансий, для которых требуется техническое, математическое и медицинское образование. Знание английского языка требуется в 5% вакансий для специалистов без опыта работы.
Разумеется, никуда не пропали требования о начальных знаниях ПК, умении работать в команде и грамотной устной речи. Эти требования, кстати, держатся в топе ещё с 2016 года. Что касается графика, то больше половины всех работодателей (54%) предлагают работу на полный день. Сменный и гибкий графики начинающим специалистам доступны только в 34% всех вакансий.
Самые лучшие профессии 2022 года
Есть пять основных сфер, в которых начинающие специалисты могут без труда начать работать и строить карьеру. В порядке убывания вакансий это маркетинг, продажи, административный персонал, информационные технологии и производство. Если вы не можете определиться с тем, какую популярную профессию выбрать в 2022 году, присмотритесь именно к этим сферам. Здесь вы легко найдёте рабочее место и построите отличную карьеру.
Маркетинг
Работа в этой сфере — это удобный график, интересные задачи и все условия для карьерного роста. А главное — в маркетинг можно прийти без профильного образования и опыта работы. Всем рабочим обязанностям вас обучат старшие коллеги. Хотя образование в сфере рекламы и дипломы лучших российских вузов станут неоспоримыми плюсами.
Самые популярные и востребованные профессии в сфере маркетинга для начинающих специалистов — это:
- менеджер по работе с клиентами,
- маркетолог,
- SMM-специалист,
- контент-менеджер,
- графический дизайнер.
Вы сможете без проблем освоить эти профессии самостоятельно. А начать подрабатывать можно будет ещё во время учёбы.
Продажи
Работа в продажах — это не только кассиры или кладовщики. В этой сфере чаще всего требуются:
- менеджеры по продажам,
- продавцы-консультанты,
- менеджеры по работе с клиентами,
- торговые представители,
- мерчендайзеры.
Потребность в работниках в этой сфере всегда была высока, но после пандемии она очень сильно увеличилась. Сюда охотно берут даже студентов дневного отделения. О графике можно договориться с руководством. Всем тонкостям вас обучат прямо на рабочем месте. А активное участие в делах и рабочий стаж обеспечат быстрый карьерный рост.
Офисный персонал
Несмотря на то, что популярность офисных вакансий сокращается, работодатели всё ещё активно нанимают к себе студентов без опыта. Вузовская корочка не обязательна, но очень желательна. Специальность при этом не важна. Главные требования к соискателям — знания ПК, грамотная речь, коммуникабельность и устойчивость к стрессовым ситуациям. Чаще всего появляются вакансии на следующие места:
- офис-менеджер,
- помощник руководителя,
- администратор,
- секретарь,
- делопроизводитель.
Информационные технологии
В IT берут всех: без диплома, без профильного образования, на удалёнку и неполный день. Главное, чтобы у вас было понимание дела, вы были готовы к самообразованию и интересовались направлением. А заработная плата в сфере технологий сразу в несколько раз выше, чем у других профессий. Какие вакансии чаще всего предлагают бывшим студентам?
- системный администратор,
- программист 1С,
- системный аналитик,
- специалист технической поддержки,
- frontend-разработчик.
Конечно, вакансий для специалистов с опытом намного больше. Но и новичкам вполне по силам найти работу. К тому же, вы сможете в свободное время заниматься самообразованием. А это значит, вам практически гарантирован быстрый карьерный рост.
Производство
Чаще всего на производство и в сельское хозяйство идут выпускники колледжей, а не вузов. Но выпускники технологических и физико-математических институтов, ветеринарных и агрономических академий могут сразу рассчитывать на хорошую должность и высокую зарплату. А главное — вы сразу получите работу по вашему профилю. Секретарём или курьером на завод может устроиться любой выпускник, а на профильные вакансии необходимо соответствующее образование. На производство можно устроиться и во время учёбы. Популярнее всего в этом году следующие вакансии:
- инженер-конструктор,
- специалист по охране труда,
- инженер-технолог,
- контролёр ОТК,
- агроном.
Как видите, выпускник без опыта может без труда устроиться на работу, если правильно выберет сферу деятельности. Обратите внимание на требования работодателей: одним важнее грамотная речь и знание английского, другим — стрессоустойчивость, а третьим — желание развиваться в выбранной сфере, самообразование и быстрое обучение. Но самое главное — компании наконец-то признали, что молодые специалисты — отличные работники, и начали охотнее набирать себе штат без опыта. Поэтому найти вакансии, которые вам подойдут, не составит никакого труда.
