Multiwork

Курсовая работа — один из самых распространенных видов промежуточной аттестации в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования. Иногда в рамках написания такой работы студенты должны провести анкетирование. Сегодня подробно разберемся, что же такое анкетирование в курсовой работе, для чего оно нужно и как его писать.

Анкетирование в курсовой работе. Что это?

Анкетирование представляет собой эмпирический (практический) метод исследования. Он используется чаще всего в курсовых работах, которые носят практический характер. Это как раз те, в которых теории должно быть 30-40%, а всё остальное — это практическая работа студента, связанная с самостоятельным исследованием. В анкетировании принимают участие 2 стороны: респондент (опрашиваемый) и анкетер (тот, кто опрашивает)

В рамках анкетирования студент-анкетер составляет список вопросов. Вопросы могут быть как закрытыми, т.е. опрашиваемый выбирает вариант из предложенных анкетером, и открытыми, когда респондент предлагает свои ответы. 

Пример анкеты с закрытыми вопросами:

Какое у вас образование:

а) высшее

б) среднее

в) незаконченное высшее.

Пример анкеты с открытыми вопросам:

Из какого вы города?

Ответ: г. Волгоград.

Результаты анкетирования студент размещает во второй главе. Сам список вопросов и варианты ответа располагают обычно в приложении. Да, это очередная очень бесячая часть, потому что вставив саму анкету и вопросы не в приложение, а во вторую часть, можно серьезно упростить себе жизнь в плане соблюдения требования по объему курсовой. Явно ведь опросник и варианты займут 2-3 листа, а это автоматически меньше писанины в общем объеме.

Для чего нужно анкетирование в курсовой работе

Чаще всего, но в 100% случаев, анкетирование проводится с целью выявить мнение респондентов относительно какого-либо социально значимого явления (установка памятника, организация раздельного сбора мусора, законодательные реформы). После сбора и обработки данных проведенного опроса студент может составить график, подготовить анализ и предоставить расчет в динамике. 

Суть анкетирования именно для учебного процесса заключается в том, что препод видит самостоятельность и инициативность студента при написании курсовой работы. А это всегда + к карме и очень большая вероятность получения экзамена или зачета автоматом.

Как провести анкетирование в рамках курсовой работы

В самом начале еще перед анкетированием необходимо подготовиться. Собраться с мыслями и победить лень (шутки за 300 подъехали), а затем приступить непосредственно к разработке и подготовке анкеты:

1. Определиться с целью анкетирования. Например, пишем курсовую на тему “Анализ ранних браков как социального явления в регионе N”. Тогда в рамках работы будет вполне себе логично, что будет проведено анкетирование, в рамках которого можно выяснить, сколько респондентов сами вступили в брак в раннем возрасте, сколько респондентов знают лично вступивших в ранний брак людей (друзей, знакомых, родню) и до кучи еще узнать мнение респондентов.
2. Подготовить, т.е. придумать список вопросов. Анкета из 3-5 вопросов — это ну, такое себе исследование. Поэтому как бы трудно не было, придется реально заморочиться (читайте, высасывать из пальца), чтобы набрать материала хотя бы на 10 полноценных вопросов. Бесплатный совет: вопросы должны быть максимально простыми и понятными для всей запрашиваемой аудитории. Можно даже представить, что в опросе участвуют первоклассники, т.е. вот настолько должны быть понятны все вопросы.
3. Сделать красивый опросный лист. Неважно, будет он напечатан на бумаге или разослан всем в Телеге или ВК, опросник должен привлечь внимание респондента и побудить в нем желание ответить на все вопросы честно и быстро.
4. Определиться с выборкой. Студенты, изучающие статистику, знают наверняка что это такое и испытывают легкую (нет) ненависть к этой процедуре. Но ничего страшного, придется делать и это. Кстати, вариант “опрашиваем всех подряд” тоже подойдет. Смотря ж какое исследование. Но если, например, студент изучает мнение коренных народов Дальнего Востока, то он явно в выборку определить не должен приезжих граждан из других областей.
5. Продумать мотивацию. Далеко не все люди “обожают” принимать участие в различных опросах и анкетированиях. Для таких несогласных и недовольных не лишним будет реально продумать хорошую мотивационную составляющую.

Как провести анкетирование

Варианты есть. Но все одинаково годны и хороши.

1. Потратить время и провести анкетирование. Самый очевидный, но не самый приятный вариант. Во-первых, можно не попасть на 100% в тему исследования, во-вторых, уйдет дофига и больше времени, которого и так не хватает чуть более чем всегда.
2. Придумать и анкету и ответы что называется “от балды”. Всё бы ничего, так многие делают, но это тоже займет время. А еще и фантазия должна быть шикарно развита, чтобы за 20 респондентов придумать всевозможные комбинации и варианты ответов.
3. Скачать готовый опросник из Интернета. Классный вариант, конечно. А че, все так делают. Но преподы тоже далеко не первый день работают и знают, какие анкеты встречаются по их тематике в сети. Кроме того, никогда и ни одна анкета в полной мере не удовлетворит тему исследования. Всё равно придется дорабатывать, корректировать, в общем заморачиваться.
4. Заказать проведение анкетирования у профессионалов. Сайты-помощники студентов, такие как Multiwork работают с самыми разными видами заказов. И создать качественную, честную, со 100%-м попаданием в тематику курсача анкету для них не проблема. Если заказывать анкету для практической курсовой у Multiwork, то можно быть уверенным, что ответы будут максимально правдивыми, вопросы актуальными, а сама анкета вместе с графиком (при необходимости) будет выполнена точно и в срок.