Можно ли работать без официального оформления и чем это грозит студенту

Многие из студентов сталкиваются с необходимостью заработка еще на учебе.

Студенты идут на работу, чтобы получить первый опыт по профессии и к выпуску уже иметь стаж или просто для того, чтобы обеспечить себя деньгами. От незнания, или наоборот, осознанно, некоторые устраиваются на работу без официального оформления. Это может быть и выгодно, и рискованно одновременно.

Прежде чем решиться на неофициальную работу, важно взвесить все плюсы и минусы.

Сегодня мы поговорим о том, можно ли работать неофициально студенту и какие риски несет с собой такая работа.

Что такое работа без оформления

Для начала разберемся, что из себя представляет неофициальная работа и куда могут взять студента без оформления.

Трудоустройство без оформления — это такой формат занятости, при котором студент работает без заключения официального трудового договора, он не регистрируется в качестве сотрудника. То есть между работодателем и студентом нет юридического соглашения. В этом случае ни студент, ни работодатель не несут никакой официальной ответственности, а все обязанности, права и условия оговариваются устно.

Зарплату выдают обычно наличными или переводят на электронные кошельки, что, по сути, позволяет обеим сторонам уйти от уплаты налогов.

Можно ли работать без официального оформления если ты студент?

Технически тебе это никто не запрещает. Но важно осознавать все особенности и риски такой занятости.

Предложения о работе без трудового договора сейчас не так распространены, как несколько лет назад, но они еще могут встречаться. Часто кафе, рестораны и другие заведения общепита нанимают временных сотрудников без оформления. Студент может работать барменом, кассиром или помощником на кухне. Работа в сфере общественного питания часто предполагает гибкий график и возможность заработать чаевые, что делает ее привлекательной для студентов.

Еще одним вариантом работы без официального оформления является няня или репетитор. Некоторые семьи нанимают людей для присмотров за детьми или помощи им в учебе. Обычно это почасовая работа.

Другими вариантами работы без договора могут быть различные фриланс-проекты, такие как написание текстов, дизайн, разработка веб-сайтов и другие задания. Эти предложения обычно размещают специализированных платформах для фрилансеров или в соцсетях.

Почему студенты соглашаются работать неофициально?

Первый и довольно частый вариант почему студенты соглашаются работать неофициально — потому что просто просто не в курсе всех рисков, которые несет в себе эта затея. Найти работу на неполный день, чтобы было возможно совмещать ее с учебой, не всегда просто. И когда она находится, многие просто не задумываются о формальностях, главное — это деньги в кармане.

А второй вариант — это когда студент осознанно делает такой выбор, потому что видит некоторые плюсы для себя.

Какие плюсы есть?

Иногда работодатель предлагает зарплату выше, если устраиваешься без трудового договора. Он не платит за такого работника налоги, то есть это выгодно с точки зрения финансов.
Если ищется временная работа, с возможностью уйти в любое время, то это тоже становится причиной. Без оформления студент может “уволится” в любое время и не отрабатывать при этом законные 14 дней.
Можно договориться о гибком графике. Работа без трудового договора предполагает частичную занятость и дает возможность выбирать то количество часов, которое удобно.
Устроится на такую работу легче, не нужно приносить документы об образовании, проходить испытательный срок и так далее.

Риски неофициального трудоустройства

Несмотря на возможные плюсы в неофициальной работе, минусов намного больше.

Если ты тоже подумываешь работать без оформления, то стоит узнать, какими проблемами это может обернуться.

Работая без официального оформления, ты лишаешь себя возможности накопить стаж работы, который может очень даже пригодится при трудоустройстве по специальности в будущем.
Так как работодатель не платит за тебя налоги, ты не будешь иметь права на больничные пособия, декретные выплаты.
Также, возможно несвоевременное выплаты зарплаты отпускных, или вовсе можешь рассчитывать только на неоплачиваемый отпуск.
Ты можешь быть уволен или оштрафован в любой момент из-за любой мелочи.
Рискуешь остаться без зарплаты, если работодатель решит сэкономить на тебе при увольнении. Без официального договора невозможно будет доказать факт трудовых отношений и защитить себя по закону.
Без официального дохода будет сложно взять кредит, если он вдруг понадобится.
Если налоговой станет известно, что ты получаешь доход, но не платишь налоги, то можешь столкнуться со штрафами.

Итак, прежде чем принимать решение о работе без официального оформления, хорошо подумай обо всех негативных сторонах такого выбора. Независимо от выбранного варианта работы нужно взвесить все риски, связанные и с учебой. Сможешь ли ты без проблем все совмещать? Если понимаешь, что работа нужна, но назревают проблемы с успеваемостью, обращайся в Мультиворк. Наши специалисты помогут с написанием реферата, лабораторной, курсовой и любой другой работы.

Анаргуль У.