Multiwork

Когда приближается окончание университета многие студенты пробуют найти работу по специальности. Если экзамены и контрольные можно пересдать, то рынок труда со своими собеседованиями — это совсем другая среда. Работодатель редко дает второй шанс показать все, на что ты способен, поэтому понравится ему придется с первого раза, если хочешь получить конкретную должность. 

Что такое собеседование

Собеседование — ключевой этап в поиске работы. Это момент, когда ты можешь проявить себя с лучшей стороны, а работодатель — определить, насколько ты подходишь для компании.

Для выпускника университета первое собеседование может показаться очень сложным испытанием. Но не паникуй! Первый этап — написание резюме ты уже прошел отлично, движешься в верном направлении. 

Но не переусердствуй с самолюбованием. Если тебя заметили и пригласили на собеседование, это ещё не значит, что эта работа уже у тебя в кармане. Все решит собеседование. А именно то, как ты себя покажешь и проявишь. 

План подготовки к собеседованию

Подготовка к собеседованию на работу — не менее важный этап при поиске работы, чем составление резюме и само собеседование. Чтобы успешно пройти собеседование и убедить работодателя в своей ценности, необходимо хорошо подготовиться. 

Вот несколько ключевых шагов, которые помогут тебе эффективно подготовиться:

1. Собери информацию о компании

Прежде чем идти на собеседование, стоит изучить компанию, в которую ты хочешь устроиться.

• Тщательно изучи сайт компании. Информация о миссии, истории компании поможет тебе понять, насколько твои ценности соотносятся с ценностями компании. Узнай о стиле общения сотрудников, корпоративной культуре, требованиях к одежде и этикете. Это поможет тебе адаптировать свое поведение и выглядеть уверенно.
• Также обрати внимание на разделы, с продуктами и услугам компании — чем больше ты узнаешь о деятельности компании, тем увереннее будешь себя чувствовать на собеседовании.
• Внимательно изучи описание вакансии. Разбери каждое требование и ответь себе, почему именно ты подходишь для этой роли. Подготовь релевантные примеры из своего опыта, которые показывают, что ты обладаешь необходимыми навыками и качествами.
• Если у компании есть свое приложение попробуй его в действии. Это поможет тебе лучше понять продукт, особенности работы и увидеть, какие аспекты можно улучшить или оптимизировать.
• Будет не лишним изучить социальные сети организации, узнать актуальные новости, мероприятия, ключевых сотрудников.

Твоя готовность к работе начинается задолго до первого вопроса на собеседовании.

2. Продумай ответы на возможные вопросы

Подготовь ответы на стандартные вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании. Будь готов рассказать о своем образовании, профессиональном опыте, навыках и достижениях. Помни, что ответы должны быть четкими, лаконичными и убедительными.

Вот список стандартных вопросов, которые часто задают молодым специалистам:

1. Что ты ожидаешь от своей первой работы?

3. Почему ты выбрал именно нашу компанию?

4. Какие цели ты ставишь перед собой?

5. Какие качества у тебя считаешь сильными сторонами?

6. Расскажи о ситуации, где тебе пришлось столкнуться с неудачей. Что ты извлек из этого опыта?

8. В чем ты видишь свои слабые стороны и как ты работаешь над их усовершенствованием?

Кроме стандартных вопросов, рекрутеры частенько “грешат” нетипичными, провокационными или странными вопросами, заставляющими поволноваться. 

Бояться этого не стоит. На сайте деле рекрутер не хочет тебя подколоть или заставить паниковать. В таких случаях  смотрят больше на реакцию соискателя, его готовность решать нестандартные задачи. 

3. Подготовь документов

Собери все необходимые документы, подтверждающие твою квалификацию и опыт работы. Подготовь портфолио с образцами работ или проектов, чтобы продемонстрировать свои навыки. 

4. Подготовь вопросы

Не только работодатель должен убедиться в том, что ты подходишь компании, но и ты сам понять, устраивают ли тебя условия. Напиши вопросы, которые хочешь задать работодателю на собеседовании. Что можно  спросить:

• о вакансии;
• требованиях и ожиданиях компании;
• графике работы и т.д.

Это покажет твой интерес к работе и готовность к ней.

5. Продумай образ

Позаботься о своем внешнем виде и выборе одежды. Узнай о дресс-коде компании и подбери подходящий наряд, который будет соответствовать корпоративным стандартам, но при этом будет удобен и подчеркнет твою профессиональность.

6. Непосредственно перед интервью 

И, наконец, заключительная подготовка к собеседованию. Прежде чем войти в офис, загляни в зеркало, чтобы убедиться, что выглядишь опрятно. Любые детали, во внешности, могут сыграть важную роль в создании хорошего первого впечатления.

Также не забудь позвонить работодателю, предупредив о своем прибытии. Такой жест вежливости может помочь лучше организовать встречу – тебя могут встретить на входе или дать инструкции как попасть в офис. Возьми с собой ручку и блокнот с подготовленными вопросами и другими заметками для интервью. 
Помни, подготовка и внимание к деталям – ключи к успешному собеседованию. Не надо паниковать и отчаиваться, если после собеседования тебе не позвонили или прислали отказ. Воспринимай это как опыт, тренировку перед новым интервью или как возможность лучше подготовиться и научиться чему-то новому. А учиться легче тебе поможет сервис Мультиворк.